Voir au-delà des diagnostics cognitifs - Comment gérer les particularités chez les employés? 





Voir au-delà des diagnostics cognitifs - Comment gérer les particularités chez les employés?
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Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et vous permet de développer vos compétences pour aussi peu que 1 $ l'heure!

La formation vise à aider les gestionnaires à préparer et à améliorer leurs interventions auprès de leurs collègues de travail ou employés, tout en développant une prise de conscience des observations des comportements, le choix d’interventions plus appropriées et une confiance accrue dans leur façon de faire.

Objectifs :
- Se familiariser avec les différentes particularités relatives à des troubles d’apprentissage, neurologiques ou psychologiques ;
- Définir les rôles et responsabilités de l’employé et du gestionnaire quant aux particularités relatives à des troubles ciblés et leurs effets sur le travail ;
- Savoir reconnaître les obstacles au transfert des apprentissages et des comportements souhaités dus à des troubles d’apprentissage, neurologiques ou psychologiques ;
- Planifier une rencontre de bilan, d’évaluation et de projection des changements souhaités ;
- Appliquer les principes d’intégration socio-professionnels reconnus : conditions et critères d’application ;
- Connaître différentes méthodes d’intervention auprès des employés ayant les troubles mentionnés lors de la formation.

Éléments de contenu :
- Présentation des troubles d’apprentissage, neurologiques ou psychologiques et des effets sur le rendement en emploi ;
- Connaissance des grilles d’observation et d’analyse des comportements et des améliorations souhaitées ;
- Évaluation des styles d’apprentissage et des effets sur la productivité ;
- Partage d’exemples et d’histoires de cas pour application des stratégies ciblées ;
- Planification d’une rencontre de bilan, d’évaluation et de projection des changements souhaités selon les particularités de l’employé ;
- Grille d’observation et guide d’analyse et de réflexion personnelle.

Préalable :
Aucun

Conditions d’admissibilité :
Cette formation permet aux travailleurs admissibles de développer leurs compétences afin de se maintenir en emploi.

Les clientèles suivantes sont admissibles :
- Les personnes en emploi ;
- Les travailleurs autonomes ;
- Les personnes sans emploi temporairement.
Dans tous les cas, le travail doit être lié à la formation.

Les clientèles suivantes ne sont pas admissibles :
- Le personnel des secteurs public et parapublic, des entreprises d’État et du secteur municipal ;
- Les personnes sans emploi ;
- Les étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel ;
- Les personnes en réorientation de carrière ;
- Les personnes qui souhaitent suivre un cours à des fins personnelles.

À noter :
1) Les places disponibles seront attribuées en priorité aux travailleurs ou aux résidents de la Montérégie ;
2) Le nombre de personnes provenant d’une même entreprise est limité à trois par cours offert ;
3) Un travailleur ne peut s’inscrire à plus de deux cours offerts simultanément ;
4) Cette formation n’est pas remboursable. Veuillez lire attentivement les conditions et préalables avant de vous inscrire ;
5) Les inscriptions se terminent 7 jours ouvrables avant le début de la formation.


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