Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et vous permet de développer vos compétences pour aussi peu que 1 $ l'heure!

La formation permet de mieux comprendre la détresse psychologique au travail, d’en reconnaître les signes et de pouvoir intervenir efficacement auprès des employés ou des collègues de travail.

Objectifs :
- Distinguer santé mentale et détresse psychologique ;
- Reconnaître les signes de détresse psychologique ;
- Identifier les causes et les types de crises ;
- Intervenir auprès de la personne en détresse ;
- Identifier le rôle et les responsabilités envers la personne en détresse ;
- Accompagner l’employé lors de son retour au travail ;
- Identifier les ressources disponibles.

Éléments de contenu :
- La distinction entre santé mentale et détresse psychologique ;
- Les manifestations de détresses au niveau physique, cognitif, comportemental, affectif et relationnel ;
- Les divers types de crises ;
- L’intervention auprès de la personne en détresse ;
- Les niveaux d’intervention.

Préalable :
Aucun

Conditions d’admissibilité :
Cette formation permet aux travailleurs admissibles de développer leurs compétences afin de se maintenir en emploi.

Les clientèles suivantes sont admissibles :
1- Personnes en emploi ou travailleurs autonomes pour qui la formation est en lien ou non avec l’emploi occupé ou la formation de ce dernier
2- Travailleurs saisonniers en arrêt de travail, mais avec un lien d’emploi
3- Seulement si des places sont disponibles, des personnes sans emploi. Une personne sans emploi se définit comme une personne pour qui cette situation est temporaire et qui aspire à un retour en emploi rapide.

Les clientèles suivantes ne sont pas admissibles :
- Le personnel des secteurs public et parapublic, des entreprises d’État (SAAQ, SAQ, CNESST, etc) et du secteur municipal ;
- Les étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel ;
- Les personnes qui souhaitent suivre un cours à des fins personnelles.